ORGANIZATIONAL DESIGN

Neue Wege der Zusammenarbeit lassen Ideen schneller zünden. Nutzen Sie die Stärken der Co-Creation und von interdisziplinären Teams. 

Schaffen Sie die passenden Rahmenbedingungen

 

Bieten Sie Teams die passenden Strukturen und Prozesse, die es ihnen ermöglichen sich für Kunden zu engagieren, innovative Ideen einzubringen und herausragende Ergebnisse zu erzielen. 

Fördern Sie souveräne Führungskräfte, die Mitarbeiter inspirieren und motivieren. Etablieren Sie einen respektvollen, wertschätzenden und resultatorientierten Umgang miteinander. 

 

Überwinden Sie Silos und festgefahrene Denkmuster. Schaffen Sie Strukturen und Prozesse, die eine moderne und emphatische Organisation im digitalen Zeitalter voran bringt. 

System

Entwickeln Sie zielgerichtete einen Plan und eine Strategie zur Neugestaltung Ihrer Organisation um Ihre Vision zu verwirklichen. Beziehen Sie die Perspektive und die Rolle aller beteiligten Stakeholder ein und formen Sie bereichernde Prozesse. Integrieren Sie neue oder passen Sie bestehende Strukturen, Prozesse, Units und Aufgabenfelder Ihrer Vision an.

Bieten und schaffen Sie neue Gestaltungsräume und Strukturen. Etablieren Sie Ihr passendes Maß an Innovationskultur und Flexibilität.

Culture

Bilden und verankern Sie ein Mindset, dass zu Ihrer Vision und Organisation passt. Definieren Sie die passenden Prinzipien und Ziele, um Ihre Vision zu verwirklichen. Entwickeln Sie anschließend Strategien und Maßnahmen, die Sie dabei unterstützen diese Prinzipien zum Leben zu erwecken und Ihre Ziele zu erreichen. Fördern Sie eine co-kreative sowie respektvolle Zusammenarbeit.

Stärken Sie den Zusammenhalt innerhalb und die Bindung zur Organisation. und werden Sie attraktiv für Fachkräfte und den Nachwuchs.